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關(guān)于鑫澤

企業(yè)文化

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     鑫澤環(huán)保總部位于福建省省會(huì)城市——福州,是一個(gè)發(fā)展中的高新技術(shù)企業(yè),擁有系列先進(jìn)技術(shù)的專業(yè)環(huán)保公司,產(chǎn)品遍布全國(guó)。幾年來(lái),緊跟著國(guó)家環(huán)保形勢(shì),不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略方向,始終不渝地堅(jiān)持自主創(chuàng)新,使企業(yè)在管理和品牌上都發(fā)生了深刻的變化,呈現(xiàn)出健康良性的發(fā)展勢(shì)頭,摸索出了一套適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略路線。
    總結(jié)鑫澤環(huán)保發(fā)展過(guò)程,其中最重要的是企業(yè)在獨(dú)立自主地創(chuàng)新形成的“專業(yè)領(lǐng)先、和諧共享”的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐漸形成的符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一系列獨(dú)具自身特點(diǎn)的核心文化。企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展是相隨相伴的,它決定一個(gè)企業(yè)的高度和跨度,俗話說(shuō)“心有多高,事業(yè)就有多大”,也就是這個(gè)道理。企業(yè)文化的建設(shè)在于保證企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性,通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)形象,并以企業(yè)文化整合企業(yè)價(jià)值觀,創(chuàng)新企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),走出一條適合企業(yè)的發(fā)展道路。
    企業(yè)文化是企業(yè)員工所共有的觀念、價(jià)值取向和行為表現(xiàn),包含企業(yè)的管理觀念、管理制度、管理程序等企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部。文化伴隨著組織的生產(chǎn)和人群的活動(dòng)同時(shí)產(chǎn)生和不斷發(fā)展。鑫澤環(huán)保創(chuàng)業(yè)之初,以高起點(diǎn)、抓規(guī)范的要求確立了“高技術(shù)、高質(zhì)量、登高攀頂峰;聚英才、聚賢能,更聚中華魂”的企業(yè)精神,初步確立了“以人為本,自強(qiáng)不息,科技為主,追求卓越”的企業(yè)文化,表現(xiàn)了較強(qiáng)的自強(qiáng)自立、科學(xué)發(fā)展的精神風(fēng)貌。在企業(yè)遷址到高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園以來(lái),“品牌立業(yè),以質(zhì)量求生存;規(guī)范守成,以管理創(chuàng)效益”和“團(tuán)結(jié)拼搏、共同發(fā)展”成了這一時(shí)期的企業(yè)文化,公司取得了基礎(chǔ)建設(shè)和精神文明建設(shè)雙豐收。新一年的到來(lái),環(huán)保行業(yè)發(fā)展的新要求,促使“專業(yè)領(lǐng)先、和諧共享”的鑫澤企業(yè)文化逐漸形成。這一理念順應(yīng)了新時(shí)代的發(fā)展需要,從而也對(duì)企業(yè)提出了新的、更高的要求。
    鑫澤環(huán)保所追求的目標(biāo)是“創(chuàng)建中國(guó)環(huán)保一流品牌企業(yè)”。當(dāng)前在我國(guó)高度重視環(huán)境保護(hù)的背景下,結(jié)合我們的發(fā)展理念,我們有理由、有信心相信我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。為此,我們也將隨企業(yè)的不斷發(fā)展不斷推進(jìn)新時(shí)期的企業(yè)文化建設(shè),并做好以下幾方面工作:
    1、牢固樹(shù)立以人為本,不斷創(chuàng)新的思想。始終以“理解人、關(guān)心人、尊重人、培養(yǎng)人”為原則,建立健康和諧、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)。管理人員做到“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、廉潔、創(chuàng)新”,全體員工做到“勤奮、努力、實(shí)干、敬業(yè)”,實(shí)現(xiàn)公司上下同心,統(tǒng)一思想,步調(diào)一致,共謀企業(yè)發(fā)展。
    2、加強(qiáng)員工品德教育。從員工的思想教育入手,規(guī)范全員行為,樹(shù)立健康的文化理念。逐步形成從“公司為我”到“我為公司”的意識(shí)形態(tài)轉(zhuǎn)變。
    3、不斷推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)。民主管理是增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力的主要渠道。逐步實(shí)行企業(yè)重大決策民主集中制。提高員工參政議政水平;提高員工對(duì)企業(yè)的關(guān)切度、理解度。充分調(diào)動(dòng)員工積極性,發(fā)揮員工的聰明才智,繼續(xù)開(kāi)展合理化建議活動(dòng),提高企業(yè)科學(xué)決策水平。
    4、建立科學(xué)的人力資源評(píng)價(jià)、激勵(lì)和監(jiān)督體系。為員工搭設(shè)舞臺(tái),創(chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境,形成一種有利于企業(yè)內(nèi)部各類人才迅速成長(zhǎng),人才結(jié)構(gòu)分布合理,達(dá)到企業(yè)內(nèi)部人力資源的優(yōu)化配置。真正做到能者上,庸者下,平者讓的動(dòng)態(tài)管理。
    5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的管理。企業(yè)文化所體現(xiàn)的首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想、管理目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的理想和追求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和組織,不斷進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳、學(xué)習(xí)和教育工作,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的計(jì)劃目標(biāo)。
    企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈,鑫澤人應(yīng)堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),讓“專業(yè)領(lǐng)先、和諧共享”的鑫澤企業(yè)文化逐步滲透到鑫澤的每一個(gè)角落,發(fā)揮出無(wú)聲而有形的作用,讓鑫澤人與鑫澤共同奮斗,共同成長(zhǎng)。

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