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我司參加園區舉辦的HR沙龍活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2011-06-03 點(diǎn)擊數:3027 來(lái)源:本站原創(chuàng ) 字體大小：大中小

   2011年5月27日，我公司行政管理人員參加了由福建高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)園區組織舉辦的HR沙龍活動(dòng)，邀請培訓講師鄭小東為各企業(yè)參會(huì )人員授課，以“基于任職資格的培訓組織、實(shí)施；心理減壓與疏導” 兩個(gè)主題展開(kāi)了精彩、生動(dòng)的沙龍活動(dòng)。
   整個(gè)活動(dòng)貫穿案例與哲理故事，講師言語(yǔ)精煉、幽默風(fēng)趣的講述了基于任職資格的培訓體系的設計、培訓途徑的設計，培訓課程設計、開(kāi)發(fā)與管理體系，基于培訓體系的課程體系構成及實(shí)施，培訓積分制與考核；對心理壓力疏導、客戶(hù)心理學(xué)、人際溝通技巧、職場(chǎng)壓力疏導、管理心理學(xué)等內容。
    活動(dòng)下半部分設有互動(dòng)環(huán)節，活動(dòng)現場(chǎng)氣氛活躍。先是進(jìn)入團體素質(zhì)拓展活動(dòng)，最為考驗團隊素質(zhì)與力量的“月球求生記”環(huán)節，將活動(dòng)氣氛帶到了最高點(diǎn)，以分小組的形式，各團隊展開(kāi)了較量，檢驗了“團隊力量大于個(gè)人力量”的真理，與“及時(shí)、有效地溝通、規劃”對于一個(gè)團隊生存的重要性。然而，一個(gè)具有超強凝聚力的團隊，往往也會(huì )缺乏決策的有效性；這又要求一個(gè)高素質(zhì)團隊的各成員須通過(guò)各項培訓與考核，不僅要有較強的專(zhuān)業(yè)技能還需具有創(chuàng )新性思維，才能將團隊力量最大化、發(fā)揮團隊戰斗力。
活動(dòng)最后，鄭講師還對心理壓力的來(lái)源、產(chǎn)生的原因、疏導方法等進(jìn)行分析，并讓學(xué)員親身體驗了“音樂(lè )療法”、“放松療法”，通過(guò)輕緩或立志的音樂(lè )作為背景，想象置身于大自然的美麗景色之中，或想象美好、理想的事物，開(kāi)闊心胸，使身心放松，心理壓力也得以疏緩。
    此次人力資源管理培訓活動(dòng)，具有較強的實(shí)用性和可操作性，不僅加強了各企業(yè)對人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，同時(shí)也將引起各企業(yè)對人才心理壓力的關(guān)注與調節，有利于健康的團隊建設，促進(jìn)和諧發(fā)展，對我公司人事管理工作的開(kāi)展亦具有重要的指導意義。

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